- Trainingsnaam:
Meerzijdig partijdig samenwerken
- Trainer(s):
Monique van Schie
- Planning: (dit kopje wordt door de administratie ingevuld)
- Dag: zie opleidingsrooster DIA
- Tijdstip: 9:30 – 16:30
- Locatie: Nieuwendammerdijk 530-E, 1023 BX Amsterdam
- Prijs: €300
- Doelgroep:
Deze training is geschikt voor professionals in de uitvoering zoals jeugd en gezinsprofessionals, psychologen, orthopedagogen, werkers in samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein of de volwassenenzorg.
- Accreditaties:
Deze training is momenteel niet geaccrediteerd, maar biedt een waardevolle kans voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Informatie over de training:
We leven in een complexe tijd vol veranderingen. Veel professionals ervaren een hoge werkdruk en hebben te maken met een omgeving die van hen verwacht dat ze maatwerk leveren én tegelijkertijd protocollen volgen. Daarnaast vraagt de dynamiek binnen het team en de samenwerking met andere professionals de nodige aandacht.
De roep om een nieuw type professional groeit: een stevige, maar menselijke professional die verbinding maakt met anderen en openlijk durft te twijfelen. Een professional die meerzijdig partijdig luistert en zowel vakkennis als levens- en werkervaring inbrengt in het werk.
Wil jij zo’n nieuw type professional zijn of worden? Dan biedt deze training je een aantal tools om steviger te staan, meerzijdig partijdig samen te werken en in verbinding te blijven met je team en andere professionals. Daarnaast maak je kennis met het systemisch gedachtegoed binnen organisaties en samenwerkingsverbanden.
We beginnen de dag met leren door te ervaren. Tijdens verschillende oefeningen ontdek je hoe stevig jij in je werk staat, waar je op kunt vertrouwen en wat je kunt doen om nog steviger te staan. We maken hierbij gebruik van ervaringsgerichte oefeningen.
In het tweede deel van de ochtend oefenen we met meerzijdig partijdig luisteren: wat is daarvoor nodig? Je leert en oefent met verschillende vormen van luisteren en leiderschap.
In de middag word je verder ingewijd in de wereld van het systemisch gedachtegoed. Met een systemische bril onderzoeken we de dynamieken en patronen binnen jouw team of samenwerkingsverband. Je leert hoe en vanuit welke positie jij kunt bijdragen aan een vitaal team of samenwerkingsverband.
- Doelstellingen:
- Deelnemers hebben handvatten gekregen om stevig te staan in een complexe omgeving.
- Deelnemers hebben inzicht in de verschillende manieren van leiderschap en luisteren.
- Deelnemers hebben kennis van mogelijke dynamieken en patronen in teams en samenwerkingsverbanden en kennis van een vitaal systeem.
- Werkwijze:
Theorie en praktijk worden afgewisseld met oefeningen gebaseerd op ervaren, opstellingen en reflectieoefeningen.
- Wijze van toetsing:
De toetsing wordt uitgevoerd aan de hand van een praktijkopdracht.
- Contacturen en studiebelasting:
- Contacturen: 7
- Zelfstudie: 10
- Literatuurlijst:
Beets, S. (z.j.). Wat er niet gezegd wordt. Hart en Media.
Brown, B. (2015). Sterker dan ooit: De wijsheid van vallen en opstaan. Lev.
Stam, J. J. (z.j.). Teams: Een love story. Het Noorderlicht.