- Trainingsnaam:
Werken vanuit Verbinding binnen het Sociaal Domein
- Trainer(s):
Jantine de Graaf
- Planning: (dit kopje wordt door de administratie ingevuld)
- Dag: Zie opleidingsrooster DIA
- Tijdstip: 9:30 – 16:30
- Locatie: Nieuwendammerdijk 530-E, 1023 BX Amsterdam
- Prijs: €300
- Doelgroep:
Deze training is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn binnen het sociaal domein, zoals jeugdhulpverleners, psychologen, orthopedagogen en maatschappelijk werkers. De training is zowel geschikt voor beginnende als ervaren professionals die hun vaardigheden willen versterken en effectiever willen werken vanuit verbinding.
- Accreditaties:
Deze training is momenteel niet geaccrediteerd, maar biedt een waardevolle kans voor persoonlijke en professionele groei.
- Informatie over de training:
Werken vanuit verbinding is een essentiële vaardigheid binnen het sociaal domein. Veel inwoners hebben negatieve ervaringen in de samenwerking met gemeenten en voelen zich niet altijd gehoord of begrepen. In deze training leer je hoe je op een diepgaande en authentieke manier contact maakt met inwoners, zodat zij zich gezien en erkend voelen. Dit draagt bij aan een betere samenwerking, verhoogde motivatie en effectievere vervolghulpverlening.
De training biedt een theoretisch kader over de principes van verbinding, gecombineerd met praktische oefeningen en casuïstiek uit de praktijk. Er wordt uitgebreid aandacht besteed aan gespreksvaardigheden, empathische communicatie en methodieken die helpen om weerstand en wantrouwen bij inwoners te verminderen. Door middel van interactieve werkvormen en reflectie krijg je inzicht in je eigen communicatiestijl en ontdek je hoe je deze verder kunt ontwikkelen.
Daarnaast worden de uitdagingen en valkuilen van werken vanuit verbinding besproken. Hoe ga je om met complexe situaties waarin je met verschillende partijen en uiteenlopende belangen te maken hebt? Welke methodieken zijn effectief om vertrouwen op te bouwen en hoe bewaak je jouw professionele grenzen? Wat zijn jouw professionele grenzen en hoe verhouden deze zich tot jouw persoonlijke grenzen? Deze en andere vragen komen uitgebreid aan bod, zodat je na afloop van de training met concrete handvatten aan de slag kunt.
- Doelstellingen:
Na afronding van deze training kunnen deelnemers:
- Vanuit zelfreflectie inzicht krijgen in hun eigen normen, waarden, patronen en overtuigingen die van invloed zijn op hun werk en het maken van verbinding met inwoners.
- Hun eigen patronen en overtuigingen herkennen in het contact met anderen en begrijpen welke invloed dit heeft op de verbinding die zij maken met inwoners.
- Gespreksvaardigheden ontwikkelen vanuit authenticiteit en oprechte betrokkenheid in de verbinding met inwoners.
- Omgaan met weerstand en wantrouwen bij inwoners door middel van een empathische en reflectieve benadering.
- Methodieken en technieken inzetten die een duurzame samenwerking binnen verschillende afdelingen binnen het sociaal domein en met inwoners bevorderen.
- Op hun eigen handelen reflecteren en hierin een afweging maken waarin zij echt zichzelf mogen zijn in hun werk.
- Werkwijze:
- Theorie en praktijk worden afgewisseld met casusbesprekingen, rollenspellen en interactieve oefeningen.
- Er worden plenaire sessies en groeps- en individuele opdrachten ingezet.
- Reflectie-opdrachten en intervisie om het eigen leerproces te verdiepen.
- Casuïstiekbesprekingen waarbij deelnemers leren van elkaars ervaringen.
- Wijze van toetsing:
- Zelfreflectie en evaluatie, waarin deelnemers hun leerproces en ontwikkelingspunten beschrijven en waarin zij feedback vragen aan een mededeelnemer.
- Contacturen en studiebelasting:
- Contacturen: 7
- Zelfstudie: 4
- Literatuurlijst:
- De relevante literatuur wordt nader aan de deelnemers kenbaar gemaakt.